Reconocimiento y compensación: el conjunto de retribuciones que la estructura le otorga al trabajador en contraprestación al esfuerzo realizado en el trabajo.
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En el contexto colombiano, la desarrollo gremial desde la era industrial hasta la era digital ha conllevado a una anciano conciencia respecto a la salud mental en el ámbito sindical, razón por la cual se han promulgado normas y herramientas especializadas.
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Artículo 8°. Vigilancia Epidemiológica. Los empleadores o contratantes deben sobrepasar programas de vigilancia epidemiológica de factores de riesgo psicosocial, con el apoyo de expertos y la consultoría de la correspondiente administradora de riesgos laborales, cuando los trabajadores se encuentren expuestos a factores psicosociales nocivos evaluados como de detención riesgo o que están causando efectos negativos en la salud, en el bienestar batería de riesgo psicosocial qué es o en el trabajo.
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La evaluación de los factores de riesgo psicosocial debe realizarse de forma periódica, de acuerdo al nivel de riesgo psicosocial de las empresas.
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(…)los factores psicosociales deben ser evaluados objetiva y subjetivamente, utilizando los instrumentos que para el efecto hayan sido validados en el país
Reportes individuales: Los cuales corresponden a informes por cada uno de los cuestionarios aplicados (los cuales se generan a partir del uso de la función de combinación de correspondencia entre los programas de Office – Excel y Word).